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金沙国际娱乐机构:对这个“排名第一”的宝贵资源,多多珍爱!

时间:2018/3/19 23:57:01  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:人才蔚,则事业兴!习主席在参加广东代表团审议时强调:“人才是第一资源”“强起来靠创新,创新靠人才”。连日来,习主席关于人才的重要论断,持续引发热议。网友点赞:“说到咱心坎上啦!”人才之难万冀一,一士其重九鼎轻。人才资源,以其巨大潜能和创造力、能动性,在所有资源中含金量最高、基础作...
金沙国际娱乐机构:对这个“排名第一”的宝贵资源,多多珍爱!

人才蔚,则事业兴!习主席在参加广东代表团审议时强调:“人才是第一资源”“强起来靠创新,创新靠人才”。连日来,习主席关于人才的重要论断,持续引发热议。网友点赞:“说到咱心坎上啦!”

人才之难万冀一,一士其重九鼎轻。人才资源,以其巨大潜能和创造力、能动性,在所有资源中含金量最高、基础作用最重要,堪当“第一资源”!如果修长城,人才就是基石;如果建大厦,人才就是栋梁。纲举目自张,抓好人才资源的使用,就抓住了竞争之基、活力之源。

盖有非常之功,必待非常之人。导弹之父钱学森为中国核事业创造的价值,美军评价为“无法估价的贡献”,有人称其“一人能抵五个师”。杂交水稻专家袁隆平解决了几十亿人的吃饭问题,创造的价值何止千万、亿万能计算的。海军工程大学教授马伟明,硬是把电磁弹射这个世界公认的核心重大技术难题成功解决了,实现了我国舰船动力技术的跨越发展。

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千军易得,一将难求。第二次世界大战后期,盟军攻入德国本土,美国人既不要工厂里的设备和仪器,也不要路边的汽车和大炮,而是把大批的德国科学家抢运到美国,后来这些科学家在美国科技和经济发展中起了重要作用。

21世纪什么最贵?人才!工作中,好多人都有这样的感慨:“没有人才,一切归零”“缺乏得力骨干,美好目标落不了地,大项任务完成不了”。现实中,既有人才数质量不够、培养不到位的问题,也有对人才重视不够、爱才有缺位的问题。有的单位工作忙起来,抓起人就用,有位置时却把人才“凉”一边,伤了一些干部的心;有的单位没有把人才放在合适的岗位,千里马拉犁耙——用非所长,实在可惜。

用一贤能,则群贤毕至。把练兵打仗的人才用好,部队备战打赢的能力就提升;把信息化人才盘活,单位钻研科技的氛围就浓厚。实践证明,用好一个人,带动一批人;用错一个人,打击一片人。

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栽下梧桐树,引得凤凰来。只有政策制度的“梧桐树”栽好了,人才的“金凤凰”才会引得来、留得下。重用人才就要树立正确的导向,给人才竖梯子、搭台子,让他们在成长进步、生活保障等方面有奔头、有甜头。

前不久,武汉大学瞄准网络空间、海洋、生物工程等领域的国家战略重大需求,引进汇聚了一批世界一流科学家,每人分配一套住房,给予高薪资好政策,为他们提供了广阔舞台。某部队医院为营造人才成长沃土,展开“人才拔河赛”,连续3年实施“学科人才建设年”主题活动,最大限度保留、吸引、稳固了人才。

最近火爆上映的电影《红海行动》,编剧为海政电视艺术中心80后干部冯骥。他上军校学的是车辆管理专业,却在文学方面极有才华,领导发现冯骥的爱好,用其所长,把他调到政治处当新闻干事。冯骥自身特长得到充分展示,连续创作出《永不磨灭的番号》《战雷》《火蓝刀锋》等电视剧本,荣获国家飞天奖和金鹰奖、解放军文艺奖等多项大奖。像这样成长成才的例子还有很多。资源放对了地方叫资源,放错了地方叫浪费,人才也是。

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一般来说,人才都有一些小个性,往往不拘小节。从一定意义上讲,他们身上自由无羁的“怪异”和突出个性,正是过人才识和独到见解的来源。小树不折要疯长,修枝剪叶要经常,对待人才是同样道理。要看主流,善于包容,多提醒帮带,不能因为有个性就让坐“冷板凳”。

当今世界军事领域的竞争,说到底是人才的竞争。开创强军兴军新局面,要坚决响应习主席的号召,以爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把各方面优秀人才聚集起来,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

决胜于未战,决胜于人才。把握和用好人才这个第一资源,则强军可期、事业必成!

本文系钧正平工作室原创;作者:行儒、张曦;图片来自网络,版权归原作者所有;转载请注明来源。


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